1. 主要负责各供应商的对账； 2. 改装车辆的接待及客户的回访； 3. 抖音客流的沟通； 4. 产品进销存的统计； 5. 领导交代的其他事情。

分管行政人事部／物流仓储部／采购部／销售内勤 1. 人事行政部工作：对下属人事主管，专员，薪酬专员等人员的工作安排，审核及管理，各部门主要人员的招聘工作，劳务纠纷的处理，公司所有体系流程的制定，分管部门各项制度的编写及管理，车辆管理，公司各种活动及会议的策划及组织安排（如团建，销售会议，总部会议等），办公用品的进销存管理，公司所有合同的修改及审核等工作； 2. 销售内勤工作：安排及分配各个销售助理的工作职责，销售报表的审核及核心数据的统计，销售订单的审核及发货跟踪督促，销售人员费用报销的审核，各集团订单数据的对账核对，销售人员的行政管理及辅助销售总监的工作； 3. 采购工作：督促及审核采购主管完对公司的各项办公用品及美容物料的采购工作，化工产品的生产计划制定，公司车辆的上牌等相关工作的管理； 4. 物料仓储工作：销售订单的发货安排，审核物流公司及快递公司的账务，各个分仓仓库的管理及货物调派等相关工作的安排及管理。

1. 负责车仆集团聚冷品牌常规汽车养护产品的整体运营工作； 2. 负责协助营销总监制定年度销售目标，及oem客户的开发管理工作； 3. 负责销售部／商超部销售内勤团队的管理，包括销售订单／回款／收集客户意见及客户维护／销售数据统计及分析等管理工作； 4. 负责销售部所有人员的日常行政管理工作，包括销售制度的制定／日常工作汇报的制定／差旅费用报销制度／销售内勤客户服务及奖励机制等工作； 5. 负责销售部人力资源事务，包含人员管理，薪酬管理，kpi指标制定及销售部整体培训体系的建立； 6. 负责营销会议／经销商会议的策划及安排； 7. 负责与集团其他部门（除市场部外）的沟通衔接工作； 8. 负责制定年度销售要货计划／年度费用预算／产品促销政策的制定／业务员申请报告的审批／及把控产品促销政策的下放； 9. 负责协助营销总监处理其他工作等等。